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第五十八章 第一次老板会议

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一大被闹钟吵醒的方哲,状态并不是很好,这床虽然是席梦思的床垫,但自己可能是因为刚住进来的缘故,半夜竟有些失眠。
  不过方哲也是没时间再补觉了,他跟郑思文约好了早上九点在公司碰面。
  方哲洗漱完在小区外面随便吃了点儿早餐,步行到公司附近买了两件矿泉水,吭哧吭哧的搬到公司,虽然有电梯,方哲还是感觉有些气喘。
  “好歹咱也算个百万富翁了,现在不说跟班打杂的小弟,连个代步的自行车都没。”方哲郁闷的想了想。
  整个办公室虽然有了工位桌椅之类的,但因为还没有采购电脑等办公用品,还是显得有些空旷。方哲把矿泉水放到杂物间,拿了几瓶出来进了大会议室摆好,等会儿他和郑思文以及即将加入公司的几位算得上元老级的员工,都要在这儿见面。
  这几个员工里边,有包括行政人事财务以及采购运维等方面的人才,这些人都属于公司想要运作起来的基础班子,郑思文之前都找他们单独谈过,今天过来也是看看公司环境,同时跟其他同事和方哲这个公司大老板见见面。
  条件待遇什么的,郑思文也都跟方哲交过底,基于信任和分工合作的原则,方哲基本也都同意了。
  而今天的这场会面,说实话,方哲心底还是挺紧张挺忐忑的,无他,这不但是自己第一次当老板,而且郑思文也有点儿太给力了,找的人中有一位,是从上市公司挖过来的骨干级人才。
  原本方哲感觉,公司才刚刚成立,没必要找资历条件这么好的人才,毕竟条件好也就意味着价码高,对创业公司来说是不小的财务压力。
  不过郑思文说服了方哲,汇众想要快速发展做大,一些关键性的岗位,必须要能挑得起大梁的人才,不能为了便宜就随便找个人顶上,现在早就不是十年前那个互联网刚刚进入中国的年代,互联网行业创业的壁垒早就越来越高。
  就算是天使投资或者风险投资,那也基本是先看人看团队,后看项目,才会决定投不投。
  方哲想起,移动互联网在中国爆发的这几年,那些顺势崛起的创业公司,什么小米,美团,滴滴,哪个的创业团队不是豪华阵容顶尖配置,自己要为了省钱在一些关键性的岗位找个普通的人才,那公司整体的战斗力也会大打折扣,一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板,方哲可不想为了省那点儿钱让自己开了挂的豪华游轮有了漏洞。
  上午九点刚过,坐在办公室里琢磨着自己的“第一次老板会议”该讲些什么的方哲,接到了郑思文的电话,他们已经到了公司楼下。
  虽然要来的几个人以后可能就是自己的员工了,但是毕竟第一次见面,而且人家也都是自己和郑思文求来的人才,出于礼待,方哲亲自到电梯口去迎接。
  电梯门开的时候,方哲只感觉一阵气场,这倒不像是一堆员工来见老板,反而像几个高管来视察,郑思文领着他们从电梯出来,跟方哲互相介绍。
  双方一边儿往公司走,一边儿做简单的自我介绍,他们中有男有女,但无一例外,都是各自行业的精英。而其中让方哲郁闷的一点是,即便其中看上去最年轻的一个,也比方哲大六岁。
  几个人一块儿进了大会议室坐定,坐在主位上的方哲先是对众人的加入再一次表示感谢和欢迎,之后又做了一遍更详细的自我介绍,再接下来,便开始向众人阐述了公司的规划和愿景。
  众人打量着这位正在侃侃而谈的年轻老板,他的脸上还没脱去大学生的青涩,但眉宇间已经有了几分锐气和自信,说起话来也是抑扬顿挫,条理清晰,既不激动,也不紧张。
  其中即将加入公司主管行政工作的陈一梅,正是郑思文从上市公司挖来那位,她今年三十四岁,孩子都已经上了小学,在原来的上市公司已经做到了行政副总监的位子,要不是现在的总监只比她大五岁,她想要更进一步有不小的难度,她也不会萌生动一动的心思。
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