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作者: admin

  奥巴马不做美国总统之后,开始演讲、出书和投资电影了,他最近投资拍摄了第一部电影,一部纪录片:《美国工厂》,在豆瓣的评分高达8.5分,并获得了奥斯卡金像奖的提名。

  曹德旺以慈善企业家著称,据称捐款接近百亿元,是中国的玻璃大王,也是A股上市公司福耀玻璃(600660)的实际控制人,公司市值近600亿元。

  奥巴马的这部纪录片,则记录了曹德旺带着10亿美元,去美国开设工厂的故事。

  虽然它是纪录片不是艺术创作的电影,但是情节还是跌宕起伏,更重要的是,一位美国前总统担任制片人的纪录片,它反映的不仅仅是简单的资本或工会的故事,其中更有若干值得说又不可细说的社会思考。

  下面先切入纪录片的内容:

  受经济危机影响,著名的美国汽车企业“通用汽车”在俄亥俄州的某一家工厂倒闭了,于是该厂的一万名员工下岗失业了,不少人付不起房租、房贷,被迫流离。

  (茫然的下岗工人)

  有些人失业后,只能寄居在亲戚朋友的地下室里勉强生存。

  虽然身处号称全球最发达的国家,但他们却惨得不行,曾经风光的“老工业基地”已经破败了。

  好在天无绝人之路,有中国企业家出来做白衣骑士了,他就是曹德旺。

  曹德旺觉得美国的企业税费和原料物流都比较便宜,所以,他在2014年带着10亿美元,去这里投资建厂。

  曹德旺虽然不是中国首富,但福耀玻璃是全球排名第二的玻璃企业,所以他的财富实力,即使放到美国也是能排的上号的。

  福耀集团在美国建厂,这意味着什么?意味着当地的失业职工可以再就业了!曾经的老工业基地要振兴了!

  这本来是件好事,但来参加企业宣讲会的工人们却还是一副愁容满面的样子。因为,他们觉得待遇实在太差了。

  一名员工说,通用工厂还在时,他的工资是一小时29美元(相当于约200元人民币),还会外加一些补贴,而福耀开出的待遇,他的时薪降到了13美元。

  收入直接下降了一半还多。

  有人在宣讲会上问:“这是一家工会式的公司吗?”

  得到的回答是:不是,而且以后也不是。

  虽然不满意,但总比失业好,饭还没吃饱,哪还有心思考虑这么多?

  所以尽管待遇不高,但依然有大批工人应聘。新工厂设备先进高级,现代化的模样让工人们充满希望。

  还有中国工人教学,帮他们尽快上手。

  之前住地下室的大姐,进入福耀工厂上班后,又住回了公寓。

  眼看着大家都重新步入正轨,当地人民也觉得生活正在变好。

  但好景不长,冲突马上就来了。

  在福耀工厂竣工典礼的当天,一位州议员在演讲中提出了要“组建工会”。

  这下可把福耀公司的副总裁(美籍)气坏了。

  这思路很眼熟,这才是真的要解决提出问题的人。

  至于福耀为啥不愿意发展工会,非常简单,工会降低企业的效益。

  因为有了工会,企业和工人的沟通就必须要经过工会,沟通成本会大大提高,时间都浪费在沟通上了,产量自然会下降。并且工人之间拧成一根绳,提的要求会增多,成本必然上升。

  因此曹德旺的态度也很明确:如果要成立工会,这个工厂就不投资了。

  他这个要求也有他的道理,在他看来,美国工人就是老板最讨厌的那种员工:效率低、工资高,还不服管理。

  没工会都这样,要是有工会撑腰那还了得?福耀高层不满,底层的美国工人更不满。

  他们认为福耀不能给他们提供足够的安全保障,一位工龄30年没出过事儿的老工人,来福耀没多久就成了轻度残疾。

  而且活多工资少,有些员工上班上得都有点抑郁。

  不少员工出现了消极怠工的情绪。

  这种情况下,不仅产量没上去,质量也上不去。

  当着东风HONDA等各大车企采购人员的面,福耀用来给客户演示的挡风玻璃,竟然突然炸裂了。

  关键时刻掉链子,这对市场口碑的打击得有多沉重。开工十个月,曹德旺亏了四千万美元,估计内心在吐血。

  福耀玻璃的中国总部觉得不能任由美国工人这么搞下去了,立马叫了福耀美国的高层团队来中国参观学习。

  美国高层上生产车间看了一下,这一看就震惊了。效率之高,让他们怀疑中国工人是不是机器人。

  干起活来,连气都不用喘的,有些工人干活时甚至连安全措施都不需要。

  美国主管惊呆了,脱口而出好几句脏话。

  他们迫不及待地想知道管理秘诀,中方随后便给他们展示了一番。

  工人们每天上工前都要先集合,排成一列纵队,统一报数。

  大家伙儿还得一起喊口号,这场面让大家想起了上学军训的时光。

  甚至连散会鼓掌都是带节奏的…

  美国代表纷纷表示,感觉受到文化的冲击。

  中国的车间主任还苦口婆心的教育美方代表小眼镜“美国员工不要身在福中不知福”。

  毕竟中国工人连假都没得放,一天工作12小时,只有过年能回趟老家。

  美国小眼镜听完中国工人的日常后,操着一口流利的中文表示:

  还说要把美国员工的嘴都封起来。

  这想法太狠了,中方代表都有点听不下去了。

  回国后,美方代表把中国厂区的情况剪成了宣传片,在员工食堂里循环播放。

  但结果失败了,美国工人并不是很在意中国工人有多拼命,他们在意的是,为什么那个有故障的微波炉还没修好。

  他们并不想看中国工厂里的孩子是怎么滑滑梯的。

  小眼镜高管也试图把国内那套军事化管理带到美国,但失败得很彻底,工人根本不服从这一类的管理。

  与此同时,美国工人也越来越不满。

  首先是中美工人沟通出现问题,

  美国人觉得中国人不帮忙,讲话也不尊重人。

  而中国员工嫌弃美国员工手脚不利索,干不明白活儿。

  其次美国工人还嫌工作压力大,

  工资低又不涨薪。

  美国工人都这么不满了,中方代表还想着要让他们强制加班,简直同床异梦。

  愤怒的工人开始抗议,有的工人开着叉车撞翻垃圾箱泄愤。

  也有工人开始倡议组建工会,对抗公司高层,解决他们不满的问题。

  要组建工会,需要全体工人进行投票,超过半数赞成才能成功组建。

  于是支持工会的人开始路边派发传单。

  四处演讲说服工人们投赞成票。

  此时媒体上关于福耀的负面报道也多了起来。

  工会这事儿越闹越大,总部开始不满美国高层,于是一口气把美籍副总裁和总裁都炒了。

  随后福耀聘请在美国生活了27年的华裔人刘道川当总裁。

  为了解决工会问题,刘道川的方式可以用四个字来概括:威逼利诱。

  刘道川上任的第一件事就是给中方人员开了个会,表示“驴得顺毛捋”。

  随后,刘道川宣布给员工涨薪2美元。

  但前提是工作得更卖命。

  这招确实奏效,笼络了一些美国工人对设立工会投反对票。

  随后,刘道川又花100万美元雇佣了一个专门反工会的组织,让他们在公司里循环开讲座。

  讲座说了组建工会的种种坏处,还威胁工人,如果组建工会成功,会重签合同,到时候搞不好大家都得失业。

  于是又有一部分人被吓住了,还是那句话,累死总比饿死好。

  最后,也是最骚的来了,中方代表在工厂里搞起了情报战。

  软硬兼施,油盐不进,非要投赞成票是吧?

  好,那你就走吧。

  一番操作猛如虎,最后曹德旺大比分赢了这场“战役”。

  因为威逼利诱各种方式之下,大部分员工对设立工会投了反对票。

  然而,投反对票的工人真的拿到了他们想要的“稳定工作”吗?

  似乎不是。

  纪录片的最后,福耀在进行裁员,即便是曾经帮助他们解决了工会问题的主管。

  狡兔死、走狗烹,飞鸟尽、良弓藏,古人诚不欺我也。

  这位因为动作慢被炒掉的美国大爷不会是第一个,也不会是最后一个。

  无论是那些拼命想组建工会的美国工人,还是那些被“胡萝卜加大棒”收买的工人,如此奔波忙碌也不过是为了一口饭碗。

  然而现实很残酷,不管他们是选择抗争还是随波逐流,最后的结局,都将在工业自动化的浪潮下,被毫无感情的机器所取代,大家殊途同归。

  曹德旺的这一通没有白费,福耀玻璃在美国的这家工厂,2018年营业收入34亿元,比2017年暴增60%,远远高于福耀在中国的20%多的增长率。

  美国福耀成功了,也许,他们“拒绝工会”的政策是正确的。

  尽管手段冷酷无情,但如果一直亏损下去,工厂只会被拖垮,大家都失业,当饭都吃不饱的时候,就不要奢求更高贵的事情了。

  但组建工会,拒绝加班,争取合理薪资,本来就是合理诉求,美国工人维权,一点毛病没有。

  只不过这一套,在曹德旺的中国工厂,行不通。

  片中一位工人说,他们再也赚不到之前在通用汽车那样的工资了。

  劳动力太廉价,开除一个工人,随时又能找到另一个顶上岗位,对工厂来说,无非是换一个人来拧螺丝。

  总有人不嫌工资低。

  如果机器人拧得更快更好,那就连人都不要了,直接换机器人了。

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  看完全片,我们最心疼的是中国的工人。他们一天工作12小时,工作时长是美国工人的1.5倍,收入却不到美国工人的一半,相当于时薪不足美国工人的三分之一。

  这几十年来,中国工人都是拿着微薄的工资,克服恶劣的生产环境,牺牲个人健康和家庭生活,从早干到晚,从年头干到年尾。这样的情况下毫无怨言,值得我们每一个人致敬。

  还需要补充一点,虽然福耀在美国的工厂没有组建工会,但它在中国的总部是有工会的。

  只不过,工会的主席是——曹德旺的妹夫。

  这部纪录片网上都有,如果嫌2个小时太长,可以看看下面这个部分片段,只有七八分钟。链接:

  https://www.bilibili.com/video/av65056237

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  (另外的思考:凡事福祸相依、利弊并存,经济规律也是如此,工人的利益始终和社会的生产效率存在冲突的一面,廉价的劳动力也同时意味着高回报率的社会生产。

  通过这个记录片,我们也更容易明白中美贸易摩擦产生的经济背景,当国际资本选择在劳动力廉价的中国投资设厂,售价更有优势,那么中国向外的商品输出必然大于输入,从而形成贸易顺差。而在劳动力高昂的美国,则刚好相反。

  同时,我们也更容易明白为何美国的工人会对中国制造有敌视感,为何特疯子为了自己的选票,要靠提高关税来保护美国的制造业。但即便这样,特疯子也无法指望通过欺负中国而从根本上扭转美国的制造业,早两天他一发推特说继续加税,结果先崩掉的是美股。谈判形势对我方已经越来越有利,背后也离不开千千万万普通工人的隐性支撑。)

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  (纪录片的内容来源于“新闻哥”)